ChatGPTの使い方|初心者でもできる仕事効率化のコツ3選

2025/10/15

「毎日の仕事が忙しくて、やりたいことが進まない…」そんな悩みを抱えていませんか? 私自身も副業や学習を並行していると、「もっと時間が欲しい!」と感じることがよくあります。 そこで活用しているのが ChatGPT というAIツールです。 文章作成やアイデア出し、情報整理などを効率化してくれるため、初心者でもすぐに効果を実感できます。 本記事では、私が実際に使っている「仕事効率化の3つの方法」を紹介します。 あなたの毎日にも取り入れやすい内容なので、ぜひ参考にしてください。 ChatGPTとは?できることを初 ...

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ChatGPTって何?

【初心者向け】ChatGPTって何?基本から使い方までやさしく解説【ChatGPT監修】

2025/9/28

最近「ChatGPT」という言葉をよく耳にしませんか?でも「名前は聞いたことあるけど、実際どんなものなの?」と思っている方も多いはず。この記事では、初心者でもわかりやすくChatGPTの基本と使い方を紹介します。 人と話すみたいに使えるAI「ChatGPT」 ChatGPT(チャットジーピーティー)は、アメリカの企業「OpenAI」が開発した人工知能(AI)です。人間の言葉を理解して、自然な文章で返してくれるのが特徴です。質問に答えたり、文章を作ったりと、まるで人と会話しているように使えるのが大きな魅力で ...

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初心者でも安心?オルカン投資のメリットとリスクを解説【ChatGPT監修】

2025/9/13

「投資を始めたいけど、何を選んだらいいかわからない…」 そんな人に人気なのがオルカン投資(eMAXIS Slim 全世界株式インデックス・ファンド)です。 この記事では、オルカン投資のメリットやリスクを分かりやすく解説し、実際に積み立てている私の体験談も交えて紹介します。※この記事はChatGPT先生の監修です。 オルカン投資とは?|コストが低く初心者向け。 オルカン投資とは、1本のファンドを買うだけで 世界中の株式に分散投資できる 投資方法です。アメリカや日本、ヨーロッパ、新興国など数千銘柄に自動的に分 ...

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【初心者向け】え⁈返礼品がもらえる?ふるさと納税の魅力とは?【ChatGPT監修】

2025/9/13

突然ですが生活に余裕はありますか?最近は値上げ値上げでどんどん物価が上がって家計は苦しくなる一方です。少しでも生活を楽に出来る方法はないか?と考えたことはありませんか? 実はあるんです!「ふるさと納税」をすると返礼品が貰えて税金も抑えられる、そんな便利な制度があります。 「えーでも難しいんでしょ?」と思ったあなた! 大丈夫です!すごく簡単に出来るので紹介します! ※この記事はChatGPT先生に監修いただいています。 【初心者向け】ふるさと納税の仕組み|2000円で返礼品がもらえる理由 ふるさと納税とは、 ...

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【初心者向け 25年2月最新】新NISAとは?制度の説明 

2025/9/5

300万円 何の金額かわかりますか? これが新NISAの全てです。 これだけだと、なんのことだかわからないと思いますのでくわしく説明していきます 新NISAはとってもお得な制度 新NISAとは簡単に言うと「投資で儲けがでても税金を払わなくていい制度」です。 300万円は新NISAを使った人と使わなかった人の税金の差です。 20歳〜60歳までの40年間、毎月3万円ずつ投資に回して3%の利回りで運用した場合。 3%の利回りとは毎年3%ずつ増えていくと考えてください。人気の投資先である 「S&P500」 ...

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ポートフォリオ

2025/8/20

金融・IT分野を得意とするWebライター|FX・iDeCo歴実体験70%以上の運用収益を文章にながとも ゆう(Webライター) 主な実績 • FX入金取引記事作成:1ヶ月・6600円・300文字以上。指定口座開設+10取引、画像挿入、クライアント評価「わかりやすい」 • FX口座開設+アンケート記事:1ヶ月・3850円・500文字以上。他、同様に評価「しっかり執筆」 • ECサイト使用感レビュー:1週間・990円・500文字。登録・レビュー・クイック納品評価 サンプル記事 私のブログです。ITを使って暮ら ...

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【転職 退職】今すぐ辞めるべき会社の特徴 6選

2025/8/20

うちの会社はブラックなのか?このままこの会社にいていいのか?と考えることは誰しもありますよね。私もすごく悩んだ時期がありました。でもどういった会社が辞めるべきなのかわからないと思います。そこで今回は私が調べた辞めるべき会社の特徴を紹介します。多くあてはまる 会社に勤めている人は転職を考えたほうがいいかも? 今すぐやめるべき会社の特徴6選 長時間労働が当たり前の会社 人手が足りていない会社 休みが少ない、有給が取りづらい会社 給与が少ない会社 評価方法があいまいな会社 会社の経営方針に不満、将来性に不安を感 ...

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